青年教师是学院发展的动力和关键，是可爱、可信、可为的一支有生力量。为广泛听取青年教师的建议，理清学院十四五规划的基本思路，6月24日，人文学院在主楼E座714会议室召开青年骨干教师座谈会。学院党委书记许佳辉、院长李黎明，副院长张勇、王伟以及学院骨干青年教师代表十余人参加座谈会。会议由书记许佳辉主持。

会上，张勇副院长总结“十三五”期间学院在队伍建设、人才培养、科学研究和社会服务等方面取得的成就，指出学院“十三五”建设中存在的问题、不足与差距。并在此基础上初步提出了“十四五”规划建设思路和要求，进一步明确了学院“十四五”期间的指导思想和主要任务。许佳辉书记进一步梳理了学院发展脉络，提出学院在“十四五”期间需秉持“强内涵、大发展”“文科经典强用”的基本理念。许书记希望与会青年骨干教师畅所欲言，实事求是针对学院未来五年的发展提出宝贵的意见和建议。

随后，参会青年教师结合自身教学科研经历，围绕学科发展、队伍建设、青年教师职业发展、科研项目合作、人才培养等方面积极发表意见。妥建清老师表示学科建设应当注重“以人为本”，强调“引才、育才、用才”是学院发展不竭动力。在聘期考核方面，妥老师提出要细化优化考核指标，突出标志性成果，注重成果由数量到质量的转化，激发人才活力。刘令贵和熊雯老师结合设计学科特点，提出建设流动、共享的“众创空间”对推动校企合作的重要性，强调青年教师要发挥主观能动性，主动发起、参与多学科及跨平台合作。杨江华老师建议建设完善的学科体系，健全二级学科；鼓励多学科、多学院青年教师在创新港成立研究小组，围绕“新时代西部开发”建立数据共享平台和研究平台。裴春芳和魏琛琳老师就中文学科建设面临的困难，提出要细化专业方向，组建专业团队；要依托西安丰富的历史文化资源，通过建设研究中心，举办学术会议，扩大中文学科名誉度和影响力。其他青年教师也结合所在学科发展要求和学院“十四五”期间发展思路进行了交流分享。

李黎明院长在认真听取了与会教师的发言后，针对青年骨干教师提出的问题和想法做出热情回应。李院长进一步表示，学院是教学与科研的实体，教学进步和科技创新的关键在于青年教师。青年教师要立鸿鹄志、求真学问，树立与学院发展同心同向的理想信念；以青春之我、奋斗之我，助力学院“十四五”期间各项工作取得突破性发展。