2016年学院第四次党代会以来，学院党建工作坚持把正确政治方向贯穿办学育人全过程，进一步加强党委自身能力建设，将全面从严治党要求和立德树人根本任务落细落小落实，引领和保障学院健康科学发展，推动党建工作与学院思想文化建设、学科建设、队伍建设相互融合、同向同行。
加强理论学习，强化思想政治引领
学院党委始终把理论学习作为首要政治任务，组织党员和师生深入学习党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过积极探索课程思政，在习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”过程中发挥重要作用。在师生中开展“走中国青年知识分子成长的正确道路”活动，加强“四史”学习，坚定理想信念。通过实践参观、理论宣讲、组织专家研究等方式，引导师生弘扬传承西迁精神，争做西迁新传人。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“三严三实”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，使党员师生普遍受到了较为深刻的党性教育、宗旨教育。
强化班子建设，提升集体决策水平
健全党政联席会和党委会制度，坚持民主集中制，提升科学决策、民主决策水平。严格执行民主生活会、中心组学习、“干部读书班”等制度，提高班子的政治素质和治学能力。通过支部换届、系所换届、推荐教师参与校内外挂职，大力选拔和培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为学院干部队伍建设储备后备力量。
立足制度规范，夯实基层组织建设
坚持党委委员联系党支部、“三会一课”、“主题党日”活动等制度，强化基层党组织政治引领。加强上下互动，开展常委进支部活动，邀请张迈曾书记、王树国校长等常委参加师生党支部组织生活，围绕教学、科研、学科建设、创新港建设等中心工作开展研讨，加强党建和中心工作的相互融合。策划品牌活动，丰富支部内涵。社会学、音乐中心党支部发挥学科特长，和网络中心、一附院、财务处、合作企业等党支部开展联合组织生活会，加强业务交流；书法、艺术党支部通过组织生活会研讨美育教育，并深入鄠邑区7所中小学，开展多次书法教学志愿活动；中文党支部联合图书馆，推进“百本经典”导读活动；学生党支部开展《大树西迁》朗诵活动、参与喜马拉雅西迁老教授故事分享，宣传弘扬西迁精神；赴贫困村开展扶贫扶智宣讲活动，开展“病房学校”志愿活动，关注自闭症儿童、流动儿童志愿活动，关爱弱势妇女志愿活动等，主动服务社会，担当青年使命。开展“标杆”党支部培育创建工作，3个教工支部获批“五好”特色党支部、7个学生支部获批“十佳党支部”“特色示范党支部”。
发挥学科特色，助力思想文化建设
学院党委充分发挥学院学科特点和优势，扎实推进“思想交大”建设在基层工作中落地有声、踏足留印。组织师生积极参与学校校史研究、校园环境美化设计、展览和文艺活动。响应“四个100”倡议，通过各系所读书会，教师积极参与到学生社团活动中，为在校师生解读百本经典。面向全校教职工，组织筹建西安交通大学教职工读书协会。通过筹划“思源讲书堂”、“‘交小苗’亲子时光”、“‘文﹒人’真人图书馆”等有品质、有温度的文化活动，推动“书香交大”建设，促进人文社科经典著作的阅读、分享与推广，让思想交大建设落地有声。通过“学而讲坛”“思源讲书堂”“松梧论坛”“彭康讲坛”等，为全校师生参加100场讲座和活动搭建平台。
创新宣传抓手，激发党员先锋意识
结合学校两优一先表彰活动，学院建立了两年一度的评优表彰活动，旨在用身边人中的先进典型激发广大教职工的干劲和动力。2016年，学院有1人获评省级优秀党务工作者，院党委获评校级先进分党委。2017年，实证社会学研究团队因其在创建中国理论与服务社会治理方面做出的突出成绩被“交大力量”报道；钟明善、韩鹏杰、薛养贤等5位教授在“吾校吾师”专栏中被作为教师楷模进行报道；李重、王瑶、彭瑾等人也因其在学生工作、科研创作、班主任工作中的突出表现，被学校新闻网宣传。2018年，人文学院获评新闻宣传先进单位；2019年，音乐党支部因其在课程思政方面的创新做法，被校内外媒体多次宣传，产生了良好的社会反响。学院在“人文交大”公众号开设“西迁新传人”、“人文先锋”等专栏，积极宣传师生中的先进人物和事迹，在学院营造创先争优的良好氛围。
指导团、工建设，关注师生身心健康
支持院工会落实学校《身心健康二十条》，建设“教工之家”，设立“读书角”，开展有益教工身心的文体活动，落实定期组织走访慰问离退休老同志、困难师生制度，做好新冠肺炎疫情防控和学院综合治理工作，营造安全温暖和谐的工作环境。指导团学工作，依托“腾飞杯”“挑战杯”“三立杯”等学术科技竞赛，培养学生创新精神。每年组织学生参加“中华之声”合唱比赛，上好“入学第一课”。利用中秋节、元旦等节日，邀请师生共聚一堂，在创新港传递温暖。举行“新港杯”辩论赛、“青春告白祖国”演讲比赛、毕业生欢送会暨红毯秀、“向西而歌：温暖冬至，情系西交”饺子宴、元旦“嘉年华”游园会等精品活动，丰富师生校园文化生活，营造文化育人氛围。
推进从严治党，营造清正廉洁氛围
履行党委主体责任，坚持党政齐抓共管。分党委书记作为学院党风廉政建设第一责任人负全面领导责任，其他班子成员根据工作分工，切实履行“一岗双责”，定期与系所负责人、科研课题负责人进行约谈，注重宣传和动员广大教师对党风廉政工作保持高度的敏感性。加强重点领域的监管。执行党的各项纪律，落实“八项规定”，坚持不懈反对“四风”。加强日常警示教育。落实好巡视、巡察整改工作。在学院营造清正廉洁的政治氛围。
加强新时代人才建设，创新党管人才工作
“十三五”规划实施以来，学院坚持党管人才原则，加强党对学院人才工作的集中统一领导。学院分党委以“尊重人才、激励人才、服务人才”为指导思想，坚持“加强培养、积极引进、持续支持、统筹协调”的工作方针。全球引才，悉心育才，紧紧围绕学校办学目标和学科发展战略，拓荒蒙昧、海纳百川，人文学院正逐步形成人才云集、梯队完善、活力迸发的新局面。
学院是教学和科研的实体，教学进步和科技创新最根本的是人才问题。人文学院自2016年以来，积极践行学校人才引进政策，拓展选人用人视野，广结学缘、广揽人才，为学院发展提供强劲的人才支撑和智力支持。学院从发展导向和培育意识上下手，将单一的人才汇聚转化为系统构建一流人才成长路径。学院全面推进综合改革，把人事制度改革作为突破口，不断完善新讲师晋升、新副教授考核标准，将师资队伍建设目标与学科建设目标相统一，促进青年教师成长和人才有序流动。自2016年以来，学院共有23人完成新讲师（助理教授）晋升工作，4人完成新副教授聘期考核任务。
学院领导班子制定实施人才培养方案，通过出国深造、跨校进修、在职读博等途径，提升现有教师的专业资质和教研水平。五年内，先后有21人赴英国牛津大学、美国哥伦比亚大学、加州大学等海外名校做访问学者。教师队伍科研、教学活力迸发，先后获批“享受政府特殊津贴人员”、“第四届十大学术新人”、“王宽诚育才奖”等荣誉，入选“博士后国际交流计划引进项目”、“青年骨干教师出国研修项目”等重要交流项目。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新的历史时期，学院党组织和全体党员将积极适应新形势、新任务、新要求，增强我们的创造力、凝聚力和战斗力。围绕“立德树人”这一根本任务，坚持和完善党对学院工作的领导，积极推进学院党建工作创新。学院全体党员将牢记共产党人的初心，紧扣新时代的脉搏，肩负起服务国家战略的使命，不拘时俗，奋力争先，再创佳绩！
